Nos conférenciers

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Sean Hinton

Assurer la pérennité de votre main-d'œuvre avec une technologie d'IA de pointe

Le fondateur et PDG de SkyHive, Sean Hinton, montrera comment l'analyse quantique du travail, une application unique de l'intelligence artificielle, peut réinventer notre compréhension des marchés du travail, identifier les compétences futures et émergentes et faciliter la requalification au niveau des individus et des entreprises pour constituer une main-d'œuvre à l'épreuve du temps.

Cofondateur et PDG

Ben Rempel

Accueillir et appuyer de nouveaux arrivants...une leçon du Manitoba

Ancien sous-ministre adjoint, Immigration et Développement économique, Ben Rempel expliquera comment le Manitoba a travaillé de concert avec les entreprises et les municipalités pour attirer et garder des immigrants qualifiés afin de combler plus de 160,000 postes. Il expliquera les facteurs à la réussite et présentera des exemples de valeur ajouté inattendus apportés par l’intégration et l’inclusion des nouveaux Canadiens dans les entreprises et dans les communautés.

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Ancien sous-ministre adjoint

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Amélie Nadeau

L'intégration des nouveaux arrivants :

une culture d'entreprise et communautaire

Directrice aux ressources humaines chez Olymel à Clair, au Nouveau-Brunswick, Amélie Nadeau nous partagera ses secrets de réussite lorsqu'elle présentera sa stratégie d'accueil et d’intégration sociale pour ses employés immigrants et leurs familles dans le milieu de travail d’Olymel et leur communauté de 800 habitants.

Directrice en ressources humaines

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Catalyser l'innovation

Identifier, attirer et retenir les talents

pour être concurrentiel.

Conférence virtuelle

Ottawa 2020

 30 octobre - 13h00 à 16h00

Partenaire principal

Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des Compétences de l'Ontario 

 

CONFÉRENCE VIRTUELLE  |  OTTAWA 2020

Catalyser l'innovation

Identifier, attirer et retenir les talents pour être concurrentiel

Quoi

Conférence virtuelle

Quand

le 30 octobre 2020

13h00 à 16h00

En ligne

Nous joindre

Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à communiquez avec nous : fcarpe@lacitec.on.ca

Caractéristiques de l'événement

L’événement virtuel, bilingue, “Catalyser l’innovation : identifier, attirer et retenir les talents pour être concurrentiel” offrira des solutions aux entreprises qui se questionnent sur leur potentiel de croissance, et qui vivent des problèmes liés à la pénurie de main-d’œuvre. 

 

L’objectif est d’informer les participants des opportunités, des ressources et des meilleures pratiques pour :

  • Déterminer les besoins en main-d'œuvre qualifiée pour assurer l'avenir de leur entreprise dans un contexte global de perturbations économiques.

  • Élaborer des stratégies et utiliser les ressources adéquates pour combler les postes avec de bons candidats issus de l'immigration.

  • Attirer et retenir les employés immigrants. 

 
 
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La Cité

Faisant partie intégrante du collège La Cité, l’équipe du Centre de développement professionnel et entrepreneurial est un centre d’expertise qui offre un continuum de solutions personnalisées de formation et de développement d’entreprises répondant aux besoins actuels et futurs du marché de l’emploi.

 

Nous vous offrons l’accès à un nombre imposant de diplômés, aux chercheurs d’emploi via les différents parcours francophones adaptés pour les employeurs et à plus de 200 formateurs et experts-conseils bilingues, compétents et expérimentés permettant d’offrir une gamme de formations professionnelles et de services de grande qualité.

Contexte

L'importance d’un plan des ressources humaines d'une organisation devrait être lié directement au plan stratégique de l'entreprise. Il sert à déterminer les futurs besoins et à établir si, avec l’expertise du personnel en place, l’entreprise sera apte à les combler. Trop souvent, les entreprises laissent aux membres du personnel le soin d’identifier individuellement leurs besoins de formation sans avoir une vue globale de leurs forces et faiblesses.  Cependant, pour atteindre les objectifs stratégiques fixés, il est important d’être capable de mesurer les compétences du personnel dans son ensemble, afin d’identifier les compétences acquises et celles à développer. 

 

Fonds catalyseur pour les compétences

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Obtenez gratuitement une analyse des compétences de vos employés par le biais de l’intelligence artificielle.

Le projet des Fonds catalyseur pour les compétences soutient la création et la réalisation de projets novateurs de perfectionnement de la main-d’œuvre testant des idées et stratégies nouvelles et inédites pour relever les défis du marché du travail. 

Avec notre partenaire, SkyHive, nous ferons profiter les entreprises des bénéfices de l’intelligence artificielle afin d’établir leurs besoins spécifiques en formation.

 

Audience:

Le public cible de cette initiative est principalement composé des employeurs de l’Ontario qui sont en croissance ou à risque parce qu’ils connaissent des pénuries en main-d’œuvre, que ce soient des entreprises privées ou même des municipalités.

 

Objectifs :

  • Déterminer les besoins en main-d’œuvre qualifiée pour assurer l’avenir de votre entreprise à l’ère des perturbations

  • Élaborer des stratégies et utiliser des ressources pour trouver les bons candidats aux bons postes grâce à l’immigration

  • Attirer les employés immigrants et les retenir longtemps

 

Vous êtes intéressés à participer à ce projet et par le fait même bénéficier d’une analyse des compétences de vos employés, par le biais de l’intelligence artificielle, tout à fait gratuitement?  Communiquez avec Francine Carpentier, elle se fera un plaisir de vous informer : fcarpe@lacitec.on.ca

Ce projet est possible grâce aux fonds du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences.

Analyse et protection des compétences de la main-d'œuvre interne

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SkyHive

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Les informations sur le marché du travail de SkyHive sont géolocalisées et horodatées, ce qui permet l'évaluation la plus rapide et la plus précise des conditions du marché du travail. Il capture les tendances du marché du travail spécifiques à l'industrie et à la géographie pour les compétences émergentes et en demande et fournit ces données riches via une plate-forme cloud facile à utiliser. Il fournit une comparaison puissante et côte à côte avec la main-d'œuvre existante d'une organisation et permet une prévision précise des besoins futurs.

En offrant une visibilité et une granularité sans précédent dans la base de référence de l'industrie, SkyHive permet aux entreprises de découvrir leurs forces concurrentielles et de remédier de manière proactive aux lacunes identifiées et potentielles.

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